des rencontres étaient organisées devant plus de 50.000 spectateurs. Tous droits réservés. Les inégalités sont nombreuses dans le monde. Les inégalités de salaires dans le football. Que les femmes pratiquaient le foot autant que les hommes sans que cela ne pose le moindre problème. Si on ajoute trois clubs parmi les plus riches dans le monde (Manchester United, Bayern Munich et Juventus Turin), la proportion de joueurs passe à 53 %. Mais comment expliquer ces différences alors qu’il s’agit du même sport, du même métier, de la même pratique et de la même organisation ? La justice américaine décidera alors si oui ou non il existe belle et bien une discrimination à l’égard des joueuses de la sélection face à leurs homologues masculins. Sur les effectifs des 20 clubs de Ligue 1 (soit plus de 450 footballeurs), on peut observer une hiérarchie entre les clubs français. […] Si le foot féminin est aussi populaire que celui pratiqué par des hommes, cela viendra parce que les revenus et la publicité vont venir. Mais ce n'est pas le cas donc pourquoi devraient-elles gagner autant que les hommes?". [4] Le 6 mars 2012, QSI (Qatar Sports Investments) devient propriétaire à 100% du PSG. ... la Fédération de football se justifie de la différence de salaire hommes-femmes : ... un homme gagne 25 % de plus qu'une femme. Dans le détail, elle avait noté un écart de salaire moyen de 416 euros par mois. La première s’ancre dans une logique réaliste, économique alors que la deuxième tend à utiliser des arguments historiques et structuralistes. En 2010 aux États-Unis, le salaire annuel médian d’un homme travaillant à temps complet s’élevait à 49 221 $, tandis que celui d’une femme était de 38 097 $, soit un salaire inférieur de 22,6 % à celui de son homologue masculin [36]. En championnat, le salaire moyen de Division 1 féminine ne dépasserait pas les 2.500 euros par mois contre 100.000 euros en Ligue 1 masculine! Voilà comment on pourrait résumer cette vision, se basant sur le seul cadre économique. Puisqu’il s’agit d’une moyenne, qui, compte tenu de son mode de calcul, varie en fonction des valeurs extrêmes, celle-ci doit être complétée par l’ajout d’un deuxième indicateur : la mesure des écarts de salaires entre clubs évoluant dans les mêmes championnats domestiques. En France, les rapports financiers de la DNCG fournissent cette donnée qui est en forte hausse et qui s’élève à 73 000 euros pour la saison 2016-2017. En Angleterre, la transparence révèle des inégalités de salaires femmes-hommes embarrassantes Temps de lecture : 3 min. Car une loi fédérale existe depuis les années 1970 aux Etats-Unis qui interdit formellement toutes différences de traitement entre les hommes et les femmes. Publiée début avril, l’enquête annuelle de France Football consacrée aux salaires des stars du football montre le niveau spectaculaire des revenus des joueurs les mieux payés. La norvégienne Ada Hegerberg, première joueuse sacrée Ballon d’or, a décidé de boycotter la Coupe du monde pour protester contre les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes. ... "La parité pour la parité, c'est idiot, juge-t-elle. Posted on 20 mai 2020 by admin. Le procès devrait commencer en mai 2020. Aucune femme ne figure dans le classement des 100 sportifs les mieux payés au monde en 2017. Cette enquête, si elle est nécessaire, doit être accompagnée d’autres indicateurs afin de contextualiser ces revenus extraordinaires et de mieux renseigner l’ampleur des inégalités importantes de revenus. Une première réponse sera apportée en mai prochain par la justice américaine. Le football féminin fait recette… mais pas pour tout le monde. Cependant, l'écart s'est réduit au cours des dernières décennies. Les hommes gagnent 28,5% de plus que les femmes selon une récente étude de l’INSEE (juin 2020).A poste et compétences égales, l’écart de salaire est de 9%. Pour cela, nous commencerons par montrer l'origine de ces inégalités. Si les femmes sont moins bien payées que les hommes dans le football, ce n’est pas une question de discrimination, c’est seulement à cause de la taille du gâteau. Le premier est le joueur de football de Manchester United, Paul Pogba, avec 22,2 millions de salaire annuel. Les sommes varient en fonction du cursus du joueur (normal, élite, rang amateur, stagiaire) et du nombre d’années (1re année, 2e année, 3e année). Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes tendent à se réduire depuis quarante ans, mais elles persistent. Plus récemment, Duhautois (2015) trouve que seuls 40 % des footballeurs de Ligue 1 ont une durée de carrière égale à cinq ans ou plus. Vision économiste contre vision structuraliste. À travers le monde, l’égalité des salaires entre hommes et femmes reste une lutte de tout instant et qui a encore un long à parcourir.